Team ist eine Arbeitsform und keine Organisationsform. Häufig wird eine organisatorische Einheit, in der die Einzelarbeit dominiert, als Team bezeichnet. Was die Mitarbeiter komplett dann verwirrt, wenn ihr gesunder Menschenverstand ihnen sagt, dass sie keine Zusammenarbeit erleben, sondern höchstens Kollegialität.
Zielgruppe : Projektteams, Arbeitsteams, Führungskräfte (w/m/d), Projekleitungen (w/m/d)
Inhalte : In diesem Seminar werden daher entscheidende Vorgehensweisen vermittelt, wann wir von echter Teamarbeit, Gruppen- oder Einzelarbeit sprechen. Jede Arbeitsform kann je nach Zielsetzung richtig sein. Wir werden anhand von Praxisbeispielen reflektieren, was ein echtes Teamziel ist und was es für die Zusammensetzung, Fähigkeiten, Arbeitsweisen und Spielregeln innerhalb eines Teams bedeutet.
Entscheidend ist neben diesen Managementfragen die emotionale und soziale Seite der Zusammenarbeit. Hier werden fünf Erfolgsfaktoren vorgestellt und anhand von Praxisbeispielen reflektiert.
Lernziele: Fundiertes Wissen, wann welche Arbeitsformen produktiv ist und welche Rahmenbedingung sie braucht, Einführung und Stabilisierung der fünf Erfolgsfaktoren von Teams, professionelle Zusammensetzung von echten Teams, Steuerung der emotinalen und sozialen Dynamiken in Teams
Methoden: Impulsreferate, Fallbeispiele, Gruppen- und Einzelarbeiten, erlebnisaktivierende Methoden
Dauer: 2 Tage nach Vereinbarung
Nehmen Sie Kontakt aufSie lernen in diesem Präsensseminar, wie Sie kluge Entscheidung für sich treffen. Jeder von uns trifft täglich Entscheidungen. Dabei nutzen wir kaum unsere drei Entscheidungssysteme zusammen: Kopf, Herz und Hand. In diesem Präsensseminar lernen Sie diese drei Entscheidungssysteme für sich lebenspraktisch zu nutzen.
Der Begriff "künstliche Intelligenz" klingt vielversprechend. Tatsächlich ist der Begriff eher Marketing als Inhalt. In diesem Online-Seminar erfahren Sie, was hinter dem Begriff der KI tatsächlich steht.
Fast 90% der agilen Methoden in Organisationen sind nach Untersuchungen des Hasso Plattner Instituts, Postdam, gescheitert, weil man glaubte, es sein eine schicke Methode, ohne dass man die Kultur der Führung und Zusammenarbeit ändern muss. In diesem Präsensseminar erfahren Sie, wie Agilität erfolgreich ist.
In den letzten fünfzehn Jahren hat die Neurowissenschaft tiefgreifende Erkenntnisse über die menschliche Motivation gewonnen, die kaum im Alltag der Führung und Zusammenarbeit angekommen sind. Menschen sind hochmotiviert sich zu rächen, wenn sie sich unfair behandelt fühlen. Sie nehmen dabei auch Nachteile in Kauf. Diese und weitere Erkenntnisse erfahren Sie im Online-Seminar.
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