Unsere Neuroplastizität verändert sich im Laufe des Lebens zugunsten aufbauernder Lernprozesse. Kinder, Jugendliche und Erwachsene - ca. ab dem 24. Lebensjahr - lernen anders. Was die Unterschiede sind und welche Bedeutung sie für die Erwachsenenbildung haben, erfahren Sie hier.
Zielgruppe : Alle Menschen, die Erwachsene ausbilden, Führungskräfte (w/m/d), Personaler (w/m/d), Coaches (w/m/d), Trainer (w/m/d), Berater (w/m/d)
Inhalte : Unser Gehirn verändert sich täglich. Es gibt unterschiedliche Ebenen der Veränderungen. Am deutlichsten verändert sich die Fähigkeit zum Aufbau komplexer neuronaler Netzwerke im Laufe des Lebens. Im Laufe des Lebens können wir die in der Kindheit und Jugend aufgebauten komplexen neuronalen Netze kontinierlich ausbauen und verdichten.
Dafür muss das Gehirn die komplexen Netze stabilisieren. Die Neuroplastitzität nimmt ab. Diese spezielle Fähigkeit unseres Gehirn hat maßgeblichen Einfluss darauf, wie Erwachsene lernen. Neu- und Umlernen fällt im Laufe des Lebens schwer. Während, wenn Erwachsene auf Bekanntes aufbauen können, ihre Fähigkeiten in diesem Bereich ständig erweitern können. Diese und noch viel mehr, erfahren Sie in diesem Online-Seminar.
Lernziele: Verstehen wie Erwachsene lernen. Damit können Sie erwachsenengerechtes Lernen unterstützen.
Methoden: Impulsreferate, Breaking-Room Sessions zu Praxisfragen, virtuelle Gruppenarbeiten
Ort & Dauer: Online 0,5 Tage
Nehmen Sie Kontakt aufSie lernen in diesem Präsensseminar, wie Sie kluge Entscheidung für sich treffen. Jeder von uns trifft täglich Entscheidungen. Dabei nutzen wir kaum unsere drei Entscheidungssysteme zusammen: Kopf, Herz und Hand. In diesem Präsensseminar lernen Sie diese drei Entscheidungssysteme für sich lebenspraktisch zu nutzen.
Der Begriff "künstliche Intelligenz" klingt vielversprechend. Tatsächlich ist der Begriff eher Marketing als Inhalt. In diesem Online-Seminar erfahren Sie, was hinter dem Begriff der KI tatsächlich steht.
Fast 90% der agilen Methoden in Organisationen sind nach Untersuchungen des Hasso Plattner Instituts, Postdam, gescheitert, weil man glaubte, es sein eine schicke Methode, ohne dass man die Kultur der Führung und Zusammenarbeit ändern muss. In diesem Präsensseminar erfahren Sie, wie Agilität erfolgreich ist.
In den letzten fünfzehn Jahren hat die Neurowissenschaft tiefgreifende Erkenntnisse über die menschliche Motivation gewonnen, die kaum im Alltag der Führung und Zusammenarbeit angekommen sind. Menschen sind hochmotiviert sich zu rächen, wenn sie sich unfair behandelt fühlen. Sie nehmen dabei auch Nachteile in Kauf. Diese und weitere Erkenntnisse erfahren Sie im Online-Seminar.
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