Emotional intelligente Führung

In unsicheren Zeiten kommen auf Führungskräfte eine Reihe von emotional und sozialen Anforderungen zu, für die sie in aller Regel nicht vorbereitet wurden.

Zielgruppe : Führungskräfte (w/m/d), Führungsnachwuchskräfte (w/m/d)

Inhalte : In diesem Seminar lernen Sie, über welche Möglichkeiten Sie verfügen, wenn Sie ihre Bedürfnisse als Führungskraft kennen und dabei erfahren, wie Sie diese in den Mittelpunkt der Kommunikation so einbringen können, dass sie von anderen unterstützt werden.

In unsicheren Zeiten ist die Rollenklarheit einer Führungskraft sehr wichtig. Souveränes und professionelles Führungsverhalten füllt drei Ebenen einer Rollenanforderung aus. Neben dem individuellen Führungsverständnis, als erste Ebene, gibt es eine methodisch-fachliche Anforderungsebene und eine dritte Ebene der Systemleistung als Führungskraft. Dabei stellen sich häufig Fragen, wie Führungskräfte in unsicheren Zeiten ihre Rolle als Führungskraft authentisch wahrnehmen können.

  • Rolle und Funktion der Führungskraft als Systemleistung
  • Wichtige Bedürfnisse der Zusammenarbeit und ihre Bedeutung für den Führungserfolg
  • Auf welche Bedürfnisse kommt es in Zeiten der Unsicherheit besonders an
  • Die emotionale und soziale Dynamik der Zusammenarbeit
  • Altruistisches Bestrafen der Führungskraft durch die Mitarbeiter
  • Erfolgreicher Umgang mit Widerstand

Lernziele: Sie lernen in diesem Seminar, wie sie in emotionalen und sozial anspruchsvollen Situationen in Zeiten der Unsicherheit als Führungskraft souverän führen können.

Methoden: Impulsreferate, Erfahrungsaustausch, praktische Einzel- und Gruppenübungen, erlebnisaktivierende Methoden

Dauer & Ort : 1 Tag nach Vereinbarung

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