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Über uns

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Peter Paechnatz

Peter Pächnatz ist 27 Jahre in der Personal- und Vertriebsarbeit tätig, davon 15 Jahre in Führungspositionen. Er verbindet eine fundierte Verkaufs- und Personalarbeit mit praxisbezogener Psychologie. Herr Pächnatz arbeitete in verschiedenen Unternehmen. 2004 gründete er BeP und berät zahlreiche namhafte und mittelständische Unternehmen in Vertriebs- und Personalfragen.

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Rainer Holtappels

Rainer Holtappels unterstützt die Leasingbranche seit über 10 Jahren mit umfangreichem Know-how, qualifiziertem Tool-Wissen und der Kompetenz in Softwarelösungen. Sein Team kann komplexe Probleme schnell, effizient und individuell lösen.

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Richard Kricke

Richard Kricke verfügt über 20 Jahre praktische Erfahrung in der Personalarbeit in verschiedenen Unternehmen und Branchen. 15 Jahre davon war er Direktor Personal einer Bank.

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Wolf Wienecke

Wolf Wienecke ist unser Partner, wenn es um die "Dialogbilder" zur erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen geht. Sein Team erarbeitet zusammen mit den Betroffenen ein Dialogbild, das im Zentrum der Kommunikation von Veränderungsprozessen steht. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte.

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Tim Schlüter

Tim Schlüter und VoxR ist unser Partner, wenn es um Interaktionen bei der Moderation von Veranstaltungen geht. Möglich sind klassische Votings und WordClouds, vor allem aber ermöglicht VoxR mit der mehrfach preisgekrönten Innovation Cloud Q&A für Fragen aus dem Publikum einen wirklich intensiven – und zugleich sicheren – Austausch zwischen Moderation, Podium und Publikum.

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Referenzen & Kundenstimmen

Wir arbeiten schon länger mit BeP und Herrn Pächnatz zusammen. Wir schätzen die tiefe Branchenkenntnis und außerordentliche Praxiserfahrung von Herrn Pächnatz. Er hat unsere Neukundenakquise mit seinen individuellen und praxisnahen Telefontrainings entscheidend vorangebracht und genießt bei uns eine sehr gute Akzeptanz.
Kai Kalter
Verkaufsleiter MMV Leasing
Ich arbeite sehr gerne mit Herrn Pächnatz zusammen, weil er neben seinen verkäuferischen Fähigkeiten auch den Leasingmarkt und dessen Herausforderungen im Vertrieb sehr gut kennt.
Jörg Dethlefsen
Selten habe ich mit einem Menschen wie Peter gearbeitet, der solch ein tiefes Verständnis vom Dialog und eine solche Umsetzungskompetenz hat.
Freeman Dhority
Professor am MIT und Mitbegründer des Dialogprojekts
Das Seminar Change Management fand ich sehr gelungen - es hat mir viele wichtige Impulse für meine Arbeit gegeben.
Thomas Wiechert
Personalleiter Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten
Ich fand das Seminar Change Management wirklich spannend. Ich lebe ja in einer stark dynamischen Welt der Veränderungen und der Ausflug in die Modellwelt hat mir sehr viel Spass gemacht. Ich benutze die von Ihnen vermittelten Methoden für meine aktuellen Herausforderungen.
Yvonne Pfeifer
Leiterin Produktion BMW
Vor dem Telefontraining habe ich nur wenige Termine bei Kunden bekommen. Schon im Telefontraining mit Herr Pächnatz habe ich drei Kundentermine erreicht. Der Erfolg hat auch damit zu tun, dass Herr Pächnatz es geschafft hat, uns sein exzellentes Know-how als Vertriebler mit fundierten verkaufspsychologischen Vorgehen zu vermitteln.
Teilnehmer eines Telefontrainings
Ich schätze die Zusammenarbeit mit Herrn Pächnatz sehr. Er ist ein außerordentlich gut aufgestellter Personalprofi mit strategischer Kompetenz. Er hat uns maßgebliche Impulse und Methoden für unsere Personalstrategie gegeben. Unsere Führungskräfte, die an seinen Seminaren teilgenommen haben, hat er durch seine fundierte psychologische Berufs- und Führungserfahrung mit umsetzbaren Lösungen beeindruckt. Ich kann Herrn Pächnatz nur weiterempfehlen.
Winfried Kuhnert
Personalleiter Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt
Das Vertriebstraining war jeden Cent Wert!
Tim Baxmeyer
Verkaufsleiter Invento GmbH
Herr Pächnatz hat uns bei der Umsetzung des S-Finanzkonzepts im Firmenkundenbereich wichtige Impulse gegeben. Als Führungskraft habe ich von seinem Coaching sehr profitiert. Herr Pächnatz verbindet sein sehr gutes Verständnis für den Vertrieb und den Markt, mit hoher psychologischer Kompetenz als Coach.
Reinhold Atts
Abteilungsdirektor Firmenkunden Stadt-Sparkasse Solingen
Beim Businesspartnerprojekt im HR Bereich hat uns die Zusammenarbeit mit Herrn Pächnatz wichtige Impulse gegeben. Seine Praxiserfahrung als Personalleiter und Berater in der Zusammenarbeit ist schon sehr hilfreich. Eine Zusammenarbeit mit ihm empfehle ich gerne weiter.
Roland Hehn Geschäftsführer Otto Bock
Seit acht Jahren bringt uns Herr Pächnatz Bewerber und Bewerberinnen die sehr gut zu uns passen und unseren Vorstellungen entsprechen. Sein fundiertes Verständnis für unsere Branche und für die Kultur unseres Unternehmens schätze ich sehr.
Jens Tack
Leiter Zentrales Vertriebsleasing IKB Leasing
Herr Pächnatz ist der DGFP schon seit 1996 sehr verbunden. Als Personalleiter und Berater bildet er Personaler und Personalerinnen bei uns erfolgreich aus. Ich schätze seine Ideen und sein breites Erfahrungswissen in der Personalarbeit.
Stefanie Riewoldt
Leiterin der Regionalstelle Hamburg der DGFP
Herr Pächnatz hat uns im Dialogprozess und im Change-Management bei der Stadtbücherei neue und interessante Erkenntnisse vermitteln können. Unsere Führungskräfte schätzen seine fundierte Erfahrung in der Führung und in Veränderungsprozessen.
Kirstin Bung
Personalentwicklung Stadt Bochum
Ich schätze Herrn Pächnatz als kompetenten, vielseitigen und langjährigen Berater unseres Hauses sehr. Besonders seine umfangreiche Erfahrung und Vernetzung in der Leasingbranche, kombiniert mit seinem profunden Know-how im Personal und Veränderungsmanagement, ist von großem Wert für uns und verleiht ihm aus meiner Sicht ein Alleinstellungsmerkmal.
Jan Möllhoff
Personalleiter IKB Leasing
Ihr Telefontraining zur Kundenansprache und Terminvereinbarung hat uns überzeugt und es funktioniert in der Praxis sehr gut. Vielen Dank für das effektive Telefontraining. Es macht Spaß mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Henning Patzke
Geschäftsführer FR Consulting GmbH
Herzlichen Dank für den interessanten und kurzweiligen Vortrag. Ich habe sehr viele Denkanstöße mitgenommen und freue mich darauf, das noch zu vertiefen. Vielen Dank für den großartigen Einstieg in das Thema!
Katharina Stöhr
Facility Management Universität Hamburg
Peter Paechnatz hat uns die Definition der Motivation durch Vergütungssysteme aus psychologischer sowie aus neurowissenschaftlicher Sicht definiert. Ein Ansatz, der vielen noch heute gültigen Führungsprogrammen entgegensteht. Motivation wird nicht "von oben" gelenkt, sondern ist der eigene Antrieb zur Erfüllung der eigenen Bedürfnisse.
Wenn also sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer dies verstehen und in ihre tägliche Arbeit einfließen lassen, sollte es doch funktionieren, oder? Ich bedanke mich für diesen informativen Abend, der mich zu weiteren Recherchen "motiviert" hat - und darum geht es doch! .
Petra Heinsohn
Assistenz der Geschäftsführung Heckl Consulting
Vielen Dank für einen Vortrag voller Aha-Erlebnisse! Ich habe einige praktische Anregungen für unsere Firma mitgenommen. Meine subjektiv "gefühlte" These, dass Boni nicht sinnvoll sind, hast Du auf eindrucksvolle Weise wissenschaftlich untermauert.
Sabine Neumann
CFO SeeFront GmbH
Vielen Dank für den hochinteressanten Vortrag vom letzten Mittwoch. Er begeisterte mit sehr anschaulichen Beispielen, zeigte Lösungen auf, die durch ihren Praxisbezug, ihre einfache Umsetzbarkeit und Ihren Bezug auf alle Lebenslagen brillierten.
Marge Külvar
Marketing Managerin INRAG AG
Das war eine sehr pragmatisch-anschauliche und für Jeden verständliche Zusammenstellung von grundlegenden Erkenntnissen der Hirnforschung - inclusive der Erklärung unseres "Bauchgefühls" - und ihrer Bedeutung für das Arbeitsleben generell. Daraus ergab sich ein angeregter Diskussionsabend, der wie im Flug verging. Vielen Dank!
Dr. Hannelore Krömer
Ärztin am Wihelmsburger Krankenhaus Groß Sand
Vielen Dank für den anregenden & informativen Vortrag welcher hervorragend dazu geeignet war, über den eigenen Führungsstil nachzudenken und diesen zu hinterfragen.
Bernd Stolte
Seminar- und Eventzentrum Gut Thansen
Vielen Dank für diesen Abend. Es gab nicht nur Anregungen hinsichtlich des Führungsstils, auch fürs Private bleibt einiges hängen.
Franziska Lorenz
Bundesagentur für Arbeit
Ich fand deinen Vortrag gestern im Alumni-Zirkel äußerst interessant und habe dich gleich unserem Sprecherrat weiterempfohlen!
Martin Gaupp
Diplom Ingenieur
Vielen Dank für das heutige Webinar zur Neurowissenschaft! Ihre Anregungen kann ich sehr gut in meine Arbeit integrieren. Ich freue mich auf weitere spannende Themen.
Jörg Holle
Akademie für innovative Bildung
In Herrn Paechnatz Vortrag werden die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaft (Hüther, Spitzer Roth u.a.) sehr gut auf den Punkt gebracht und die Konsequenzen für Führung, Veränderungsmanagement und Personalwirtschaft aufgezeigt. Die Stunde war gut investiert!.
Kai von Sichart, Consultant Manager
Atos AG
Wegen der anderen "besseren" Referenten im Auditorium, welche Sie komplett belagerten, konnte ich mich nicht bedanken für Ihr neurowissenschaftliches Referat und was leider nicht gesagt wurde - ein toller kompakter Vortrag! Danke dafür und bis bald!
Natascha A. Meder, Leiterin Logistik, Zeitschriften und Export
Axel Springer Verlag
Ihren neurowissenschaftlichen Vortrag in der letzten Woche fand ich sehr inspirierend. Inhaltlich sprechen Sie mir aus dem Herzen - nur leider finden diese Erkenntnisse meines Erachtens im Unternehmen viel zu selten eine Rolle. Ich hoffe, dass sich diese Situation bald ändert und die Wissenschaft der Neurobiologie auch in der gelebten Praxis beachtet wird.
Andreas Link, Head of Employer Brandig & Recruiting
Europcar Autovermietung GmbH
Hallo Herr Pächnatz, danke für die informative, interessante Websession letzten Freitag zum Thema Neurowissenschaft und Führung. Herzliche Grüße
Nils Wulf, Geschäftsführer
UBL Informationssysteme GmbH
Danke für diesen fundierten und hoch interessanten Input. Es ist klasse, von wissenschaftlicher Seite so gute Argumente gegen die Fehlsteuerung und Verschwendung durch die meisten Bonus- und Prämiensysteme zu bekommen.
Was wäre der nächste Schritt? Andere Führungsqualitäten entfalten, andere PE-Instrumente entwickeln, neue Organisationsformen ausprobieren, auf breiter Basis ein neues Menschenbild fördern... Da gibts viel zu tun! Herzlichst Karin
Karin Zintz Volbracht, Business Coach
Inhaberin Coaching Volbracht
Ganz herzlichen Dank an Peter für den tollen Vortrag. Ich habe Motivation noch nie von der biochemischen Seite betrachtet und fand es spannend, dass auch diese Zusammenhänge so nachvollziehbar erklärt wurden. Meine schon vorhandenen Zweifel am System bzw. der Praxis von Leistungsentgelt haben weiteres Futter bekommen ;-)
Birgit Schiche, Leadership Consultant und Coach
Inhaberin Plan B.Schiche - Personalstrategie & Führung
Danke für den interessanten Einblick in ein für mich bisher unter diesem Aspekt unbekanntem Thema. Sollte noch einmal die Möglichkeit bestehen hierzu einen weiteren Zirkel anzubieten, freue ich mich.
Olaf Post Projektmanager
Union Investment Real Estate
Auch von mir ein herzlicher Dank für die reichhaltigen Informationen des Vortrags und der anschliessenden Diskussion. Die interessanten Beispiele und Bilder haben den manchmal anspruchsvollen Inhalt aufgelocktert. Insgesamt ist bei mir die Frage hängen geblieben, wie wir es schaffen können, auch komplexere Inhalte wie diesen "gehirngerecht" zu vermitteln, also nicht nur kognitiv, sondern so, wie wir es aus dem Vortrag gelernt haben.
Cordula Büchse Leiterin Personalentwicklung
Kalo Gruppe
Danke für den kurzweiligen Vortrag. Für mich waren einige interessante Erkenntnisse und Impulse dabei. Und ich hoffe sehr, dass die Neurowissenschaften weiter Einzug erhalten in die verschiedenen Disziplinen (Psychologie, BWL…)
Britta Naumann, Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Hochschule für angewandte Wissenschaft Hamburg
Ich habe viele Anregungen aus Ihrem Vortrag über das empathische Gehirn und der anschließenden Gesprächsrunde mitgenommen. Irgendetwas davon haben wir ja alle im weit zurückliegenden Biologieunterricht gehört – es nun aber so direkt mit der beruflichen Praxis verbinden zu können ist immer wieder erstaunlich, spannend und fördert viele neue Fragen. Vielen Dank für Ihren kurzweiligen und inhaltsreichen Vortrag!
Gabriele Haupt, Leiterin Personal
Katholischer Schulverband Hamburg
Stimmen zum Vortrag Use it or loose it. Die enormen Fähigkeiten unseres Gehirns auf dem 7 Unternehmerfrühstück in Sehnde Vielen Dank für Ihren großartigen Vortrag! Das war einer dieser Tage, an denen ich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich gewonnen habe! „Das war ne ganz tolle Veranstaltung gestern, hochinterressant!! Ich hätte dem Herrn Pächnatz noch stundenlang zuhören können. Gibt es von dem Referenten ein Buch?“ „Einfach toll – bitte mehr davon!“
Stadt Sehnde
7. Unternehmerfrühstück Stadt Sehnde
Herr Peter Pächnatz wurde von der Stadt Sehnde als Referent für das Unternehmerinnen- und Unternehmerfrühstück am 21. April 2015 eingeladen. Mit seinem Impulsvortrag zum Thema „use it ore lose it - die enormen Fähigkeiten des Gehirns“, begeisterte er die Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Dabei verstand es Herr Pächnatz die Zuhörerinnen und Zuhörer aus den verschiedensten Branchen und ganz unterschiedlichen Unternehmen mit Informationen für Berufs- und Privatleben zu fesseln. Sein Wissen und seine Erfahrung gemischt mit dem norddeutschem Wortwitz und seiner Selbstironie machten unsere Veranstaltung zum vollen Erfolg. Dieser Erfolg spiegelt sich in einem durchweg positiven Feedback der Besucherinnen und Besucher wider. Wir danken Herrn Pächnatz für seinen Beitrag und empfehlen ihn jederzeit gerne weiter.
Ines Raulf
Leiterin Stadtmarketing der Stadt Sehnde
Vielen Dank für den tollen Vortrag am Montag in Kiel. Das Feedback der Erfa-Teilnehmer war sehr gut. Die vielen spannenden Ideen und Anregungen sowie der Mix aus Theorie/Wissenschaft und Praxis sind laut der Gruppe (und mir) ideal gelungen. Von daher dickes Lob an Sie!!!
Anne Mroß
Programmmanagerin Professionalisierungsprogramm der DGFP

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