Fachartikel

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Als Personaler (w/m) kompetent kommunizieren

Was müssen Personaler (w/m) tun, um Menschen für sich zu gewinnen und ihre eigenen Gefühle im Griff zu bekommen? erschienen im Personalmagazin Nr. 8 2012 (Fachartikel anfordern)

Business-Partner erfolgreich einführen - Ein Praxisbeispiel

Businesspartner bei Otto Bock erfolgreich einführen, erschienen im Haufe Verlag Online 2011 als Best Practice Beispiel (Fachartikel anfordern)

Sales Excellence im Direktleasing durch den Kapitalwertansatz, erschienen in FlF 04/11

Mit der Kapitalwertmethode den Zusammenhang der Leasinginvestition zu den Unternehmenszielen darzustellen und damit sich vom Wettbewerb abzusetzen, können Sie in diesem Fachartikel nachlesen. (Fachartikel anfordern)

Die Chancen von Social Media für den Leasingvertrieb, erschienen in FlF 04/12

Die normalen Wege der Neukundenakquise sind "ausgelatscht", zu teuer und zu aufwendig. Social Media bietet auch Leasinggesellschaften die Möglichkeit, Neukunden viel effizienter zu gewinnen und Kunden zu binden. Wie das geht, wird in diesem Fachartikel beschrieben. (Fachartikel anfordern)

Personalplanung und Personalentwicklung im Leasingvertrieb, erschienen FLF 2009

In diesem Fachartikel beschreibt Peter Pächnatz die Möglichkeiten und Vorteile, die Leasinggesellschaften haben, wenn sie ihre eigenen Vertriebsmitarbeiter entwickeln als nur alleine auf die Einstellung neuer Mitarbeiter zu setzen. (Interview anfordern)

Interview über Dynaxität, erschienen im Hamburger Abendblatt am 19.2.2005

In diesem erklärt Peter Pächnatz, Geschäftsführer BeP, was Dynaxität ist, welche Herausforderung die Unternehmen meistern müssen und was Menschen lernen müssen, im Umgang mit dynamischen Komplexitäten (Dynaxität) (Interview anfordern)

Artikel über die Einführung einer Lernenden Organisation bei der Deutschen Leasing, erschienen im ZOE 1/2000

Hier wird ein Ansatz zur Lernenden Organisation bei der Deutschen Leasing beschrieben, den Peter Pächnatz als Personalleiter und Leiter des Change Management dort eingeführt hat. (Artikel anfordern)

Einführung des Dialogs bei der Deutschen Leasing, erschienen im Buch, Die Kunst des Dialogs, Seite 197ff., Klett-Cotta Verlag 2005

In diesem Beitrag wird die Einführung des Dialogs als Lernen im Gespräch beschrieben, die Peter Pächnatz bei der Deutschen Leasing erfolgreich eingeführt hat. (Artikel anfordern)

Buch: Führungskultur ganzheitlich entwickeln, erschienen im Sparkassenverlag 1995 (vergriffen)

In diesem Buch beschreiben die Autoren Heitmüller, Linneweh und Pächnatz wie man in Unternehmen ein in sich abgestimmte ganzheitliche Führungskultur einführt, wo die Leitsätze für Führungs- und Zusammenarbeit mit den Instrumenten der Personalarbeit abgestimmt sind. (Buchauszug anfordern)

Zertifizierung der Weiterbildung in Unternehmen erschienen in Handbuch: Qualitätsmanagement für Sparkassen und Banken, Stuttgart 1995

In diesem Fachbeitrag werden ausführlich die Möglichkeiten einer Zertifizierung für die Weiterbildung dargelegt. (Fachartikel anfordern)

Bildungscontrolling in der Personalarbeit: erschienen in Effizienz der Personalentwicklung, Sparkassenverlag Stuttgart, 1994

Personalentwicklung hat die höchste Wertschöpfung in Unternehmen. Ein Personalcontrolling kann dieses mit Zahlen beschreiben und damit Erfolge sichtbar machen. Wie es geht, wird hier beschrieben. (Fachartikel anfordern)

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